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國民黨在2020大選大敗，候選人韓國瑜輸給總統蔡英文264萬票銀行2020月曆　探訪台灣高山小屋之美歲末年終，銀行業者發行2020年月曆，以隱身在深山裡的「山屋」為題材，不僅帶大家飽覽12座美麗的高山山屋，更宣導無痕山林，自然保育概念。玉山排雲山莊，大霸尖山九九山莊，還有星光滿天的南山山屋，銀行業者發行的2020月曆，以深山中的山屋為主角，帶領大家一窺台灣高山之美。銀行總經理周添財：「我們總是在傳達一個，環保、健康跟愛台灣的理念，山屋最主要也是在傳達，這樣的理念。」企業請來平常熱愛登山的自家員工當代言人，三人裝備齊全，背起超過十公斤的背包，分享爬山經驗。銀行經理劉宏信：「我會鼓勵大家登山，是因為登了山才會知道，台灣有多麼美好，。」銀行協理周蓉蓉：「我覺得登山有一個好處，對女性來說就是凍齡，絕對是健康又美麗。」銀行儲備幹部李國碩：「登山其實對我來說，就是上山去淨化一下自己的心靈，然後就是看台灣更美好山林。」鼓勵運動，企業更將明年訂為「全員登山年」，三位代言人將擔任活動大使，號召同事一起挑戰百岳，也要廣為宣導無痕山林的理念，為環境保育盡份心力。，區域立委也慘敗，引發黨內改革聲浪，黨主席吳敦義也為敗選辭職負責。連任失利的國民黨青壯派立委柯志恩、李彥秀日前在直播節目被問及下任黨主席最看好誰？兩人都認為是新北市前市長朱立倫。

柯志臺東縣池上鄉銀行貸款恩和李彥秀日前在17直播節目《是誰讓我們變成在野Ｘ2的女人》，被問及誰最適合擔任下屆國民黨黨主席？柯志恩認為，放眼過去要有行政經驗且為5、6年級生，又要能負擔每個月龐大黨務開銷且能服高雄市鼓山區二胎眾人，她坦言，目前為止能想到的就是朱立倫。

李彥秀認同，「我看的也應該是他。」她指出，目前浮出檯面的幾個黨主席人選，憑良心講每個人都有其專長，但建議黨日後應該要走「集體領導」路線，而非過去的英雄式的「一人領導」，靠一個人治來處理政黨。

柯志恩聽完直言，「你覺得國民黨有這種DNA嗎？」李彥秀說，那就要徹底去印度暴雨火車受困洪水　9百乘客南投縣水里鄉留學貸款驚險獲救印度雨季帶來大量降雨連鐵軌都被淹沒。一列火車從孟買出發後，只行進大約60公里就困在洪水當中進退兩難。印度政府派遣陸海空三軍，從空中和地面展開救援，成功救出車上9百名乘客。從空中往下看地面上汪洋一片，一列火車被困在中間。救難人員忙著救出車上乘客。記者vs.救難人員：「過程中一度有水流阻礙行動，目前一切順利而且水也退了，我們已經差不多完成任務了。」印度正值雨季中部馬哈拉什特拉邦，臺南市永康區優惠房貸豪雨下了好幾天導致河水暴漲，連鐵軌都被淹沒。一列火車從孟買出發，沒想到只開出了60公里就被洪水困住動彈不得。當時車上包括9名懷孕婦女在內，大約有900名乘客。印度國家災害應變部隊隊長普拉德汗：「總共有7百名乘客，在預先購票名單上有相關記錄，鐵路公司方面預估，沒有在名單內的有150到200人，他們是沒有預先購票的乘客。」印度政府出動了陸海空三軍，利用直升機和潛水大隊從空中和地面進行救援，在受困15小時後所有乘客順利獲救。被困在洪水中一整晚讓乘客們抱怨連連。獲救乘客：「我們現在獲得了幫臺東縣長濱鄉借錢管道助，但我們從昨晚就被困在這，整個晚上什麼都沒有，天一亮我們才獲得幫助。」獲救乘客：「我們都沒吃東西，沒有喝茶或是吃其他東西，我們沒有喝水，因為連飲用水都沒有。」當地政府在火車受困地點附近搭設臨時帳棚，提供食物和醫療協助，也特別安排另一班火車將乘客送往目的地。改造啊！柯志恩認為，「我覺得沒辦法，我覺得是整個組織要打掉重練。」

柯志恩認為，國民黨應重盤點財產，包括政黨補助款、總統補助款，要做個總結。人力部分該資遣的就要資遣，也可搬到小的地方，或是在咖啡館辦年輕人活動，是否需不需要那麼多黨職也可再討論。「國民黨屏東縣泰武鄉信用貸款要在兩年內振作起來的話，沒有錢又要有那麼龐大的組織，很難做嘉義縣阿里山鄉青年創業貸款率條件很大的改革。」

李彥秀則說，在3月份選黨主席前，應該要針對黨內體制辦個討論活動，大家先有共識，而不是新任主席當選後，才這邊改那邊改，「很多人才在背後放馬後炮，退休潮！企業徵才「換血、培育接班」跳出斷層戰後嬰兒潮世代出生的勞工，將步入退休潮，許多台灣指標性的老企業，平均員工年齡都落在42到46歲之間，不過為了跳出人力斷層，有銀行這幾年就擴大徵才、招募儲備幹部，還有62年的水泥大廠，雖然還沒出現退休潮，但也已經開始替未來做準備，啟動二代接班計畫，來看今天的調查報導！場內運轉系統主管林俊安：「加這個窯數之前，它還要再向上走。」資深主管領著子弟兵，把經驗傳承給下一代新血。場內運轉系統主管林俊安：「燃燒不玩全，有黑色的焰芯，我們來出去外面看一下，戴安全帽。」每一位「燒手」要能獨當一面，房屋貸款利率計算自行排除中控和現場狀況，得耗時5年，因為製造水泥的旋窯，不只有千度高溫，它更是整座工廠的心臟，每天能產出5000頓，相當10萬包水泥，但除了第一線人員，要確保水泥品質，也是相當需要經驗的工作。資深化驗員：「如果顏色沒有變，表示說終點已經到了。」透過游離石灰實驗，確保水泥有沒有燒熟，這些工作經驗，要傳承給年輕人，雖然走過62歲的亞泥，還沒出現斷層危機，但55歲以上的員工數，有123人比重高達25.7%，主要是董事長徐旭東，相當倚重老臣，儘管退休潮還沒湧現，還是得替未來做準備，所以亞泥也提早培訓接班人才，特別針對266個，35到54歲的高階主管，創立二代接班苗栗縣大湖鄉身份證借錢培育計畫。亞泥首席副廠長：「已經有到了副廠長的階層的時候的話，我們就會安排這個主管，他就不只是管理一個單位，他就可以跨單位的管理，就會把他管理的觸角，面向再延伸。」記者吳姝叡：「除了二代接班制度，看看其他企業，中華電信員工平均年齡51歲，比台哥大和遠傳多了14歲，而且今年首次退休人數也突破千人。」因應退休潮中華電信，早在2012年就擴大徵才，再透過AI科技取代部分人力降低斷層，65年的台塑集團，平均每年也有5桃園市中壢區小額借款快速撥款 00到800人退休，透過大學合作，每年招募千名新人。銀行培訓講師：「你們剛開始真的不知道怎麼寫，大家可以去參考一下這份公文。」30位年輕面孔，未來都是銀行台柱，華南銀行擴大招募儲備幹部，因為業者預計，從房屋抵押貸款試算今年到2022年，共有780人退休，佔全體員工9.5%，等於每10人就有1人會在4年內離開，因此還創立了5年升主管計畫，讓人才無縫接軌。華南銀行副總：「如果是儲備精英的部分的話，我們就會配合這5年，規劃一個5年培訓計畫，然後再根據他們的發展狀況，把他們規劃為業務人員，或是規劃人員或是管理人員。」戰後嬰兒潮世代，將步入退休潮，指標性老企業，早啟動換血計畫，或是培養二代接班，跳出斷層危機。這是國民黨常有這狀況。」

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